MADRID, 26 Ene. (EUROPA PRESS) -
CCOO de Madrid ha celebrado este viernes la sanción a Deliveroo por parte de la Inspección laboral de Madrid, que al igual que la de Valencia, da la razón a los repartidores dictaminando que mantienen una relación laboral con la empresa.
El sindicato viene desde hace tiempo advirtiendo, y denunciando en algunos casos, que estas aplicaciones o plataformas digitales no son unos meros intermediadores entre los restaurantes y los usuarios de comida a domicilio, "sino que son plataformas digitales que a todos los efectos funcionan como las empresas tradicionales y que mantienen una relación con sus trabajadoras en tanto en cuanto les dictan órdenes directas y obligan a los 'riders' a someterse a unas condiciones de trabajo siempre dictaminadas por la empresa".
"Deliveroo, así como otras empresas que se encargan del reparto de comida a domicilio y que funcionan en entornos digitales o apps, mantienen a sus trabajadores en una condición de falsos autónomos, sin derechos laborales y con unas condiciones de trabajo lamentables donde son los propios riders los que tienen que poner los medios necesarios para trabajar sin que haya ninguna supervisión de prevención de riesgos laborales y, si tuvieran algún accidente de trabajo, como ya ha ocurrido en la ciudad de Madrid, es siempre bajo su propia cuenta y riesgo negando la empresa cualquier responsabilidad por para el repartidor", ha dicho.
CCOO señala que la empresa, "siempre en un afán de parecer moderna y liberal", dice que los llamados 'riders' tienen libertad de horario y pueden organizarse el trabajo como quieran. "Lo que no cuentan es que esos 'riders' cobran por debajo del convenio colectivo de repartidores de comida a domicilio e incluso por debajo del Salario Mínimo Interprofesional, dado que estos repartidores en su tiempo de trabajo tienen que estar siempre disponibles aunque solo cobren por pedido realizado", ha dicho.
El sindicato señala que la empresa tampoco cuenta que aquellas trabajadores que han decidido protestar o reclamar algún derecho laboral o intentar mejorar las condiciones de trabajo "han sido directamente desconectados de la app, lo que viene siendo una forma moderna de despido".
Con esta medida de la Inspección de Trabajo se reconoce, por tanto, la relación laboral que existe entre la empresa y sus trabajadores, permitiendo así que puedan mejorar sus condiciones de trabajo.
CCOO ha señalado que seguirá actuando y denunciando en esta y otras empresas que tienen sometidos a sus trabajadores "en las mismas condiciones de falsos autónomos y de precariedad, y reclama a la Inspección de Trabajo que no ceje en sus esfuerzos en esta lucha que comparte el sindicato".
