Generación de oportunidades - Futuro del trabajo | noticias e información de actualidad

Mapfre+defiende+la+diversidad+generacional+en+sus+equipos+como+%22clave%22+para+la+competitividad+e+innovaci%C3%B3n

Mapfre defiende la diversidad generacional en sus equipos como "clave" para la competitividad e innovación

Mapfre ha destacado este sábado, con motivo de la celebración del Día Europeo de la Solidaridad y Cooperación Generacional, que la diversidad generacional en los equipos es "clave" para que las empresas sean más competitivas e innovadoras. Esta fecha, que se celebra el 29 de abril, pone de manifiesto la importancia de trabajar con generaciones diferentes para aprovechar todo el talento, estar conectada con la sociedad y ofrecer el mejor servicio a sus clientes, ha informado la compañía.

Autonomías

Portales temáticos

Futuro del trabajo

Mapfre defiende la diversidad generacional en sus equipos como "clave" para la competitividad e innovación

Referentes y fomentar vocaciones, claves para impulsar el talento femenino en el sector TIC

Casi la mitad de la población mundial cree que los hombres tienen más derecho a trabajar que las mujeres, según la OCDE

Mapfre mide el impacto de la integración de sus empleados con discapacidad, que la valoran con un notable

Telefónica y GSK presentan el programa 'OncoGYN' para formar en remoto a profesionales médicos

Meta y Esade estudiarán el impacto de las tecnologías inmersivas en la educación

GSK, Merkle Spain e iPlusF se alzan con el Premio 'Madrid Empresa Flexible 2023' en su XIX Edición

Redeia lanza una nueva edición de RedeSTEAM para atraer chicas a sectores científico-tecnológicos

Banco Santander destina más de 2.200 millones de euros a un millón de becas para estudiantes y emprendores en 25 años

Huawei ayuda económicamente a 50 mujeres estudiantes para impulsar carreras STEM

Mapfre firma un nuevo Plan de Igualdad, con medidas frente al acoso sexual y la violencia de género

Aena alcanza el 60% de representación femenina en su Comité de Dirección Ejecutivo

Enagás visibiliza el talento femenino del sector energético para potenciar su presencia y crear referentes

Merco sitúa a Mapfre como la aseguradora con mayor capacidad para atraer y retener talento en 2022 en España

Conciliación, visibilización y programas de apoyo impulsan el talento femenino en la empresa, según directivas

Díaz asegura que España avanza "hacia una reducción de la jornada máxima" de trabajo

Eurodiputada defiende la selección de personal transparente y por mérito para una mayor igualdad entre mujeres y hombres

El PIB de la UE subiría en 600.000 millones para 2027 si hubiera el doble de mujeres en empleos tecnológicos

Expertos señalan que la recapacitación profesional es un reto prioritario para Europa

La atención a las personas y la redefinición de espacios, claves para el trabajo híbrido, según Esade

Esade apuesta por transformar la educación mediante la tecnología para formar a los futuros emprendedores

Santander abre hasta el 13 de marzo la convocatoria de sus becas W50 para mujeres directivas

Solo el 6% de las direcciones generales de empresas en España están ocupadas por mujeres

Prosegur y Prosegur Cash firman los Principios de Empoderamiento de la Mujer

La Fundación Telefónica ha formado en 2022 a casi 2 millones de personas en nuevos perfiles digitales

Álvarez-Pallete recalca la necesidad de mejorar la formación para cubrir 20 millones de empleos en cinco años

Huawei y Fundación Universidad-Empresa impulsarán el talento de 50 mujeres en el ámbito STEM con un programa de becas

Redeia y REDR presentan 'Oficios en RED' para fijar población y crear oportunidades de desarrollo en el medio rural

Mujeres emprendedoras ven esencial tener referentes femeninos y que se entiendan las barreras a las que se enfrentan

Telefónica España incorporará hasta a 200 personas con discapacidad para 2024