COMUNICADO: Maximiza tus opciones en la búsqueda de empleo

 

COMUNICADO: Maximiza tus opciones en la búsqueda de empleo

Actualizado 27/01/2009 8:03:12 CET

MADRID, Espagne, January 27 /PRNewswire/ --

-- Los expertos de la selección de personal ofrecen consejos a los candidatos que quieran destacar frente a las empresas

¿Tienes problemas para encontrar un nuevo empleo? Tal vez tu estrategia no esté en la misma línea que la de las empresas. El 18% de los expertos de selección de personal afirman haber ampliado la lista de lugares donde buscan a los candidatos para llegar a un mayor número posible de los mismos, según el último estudio del portal de empleo CareerBuilder.es. Con la esperanza de conseguir nuevos talentos más rápido, el 23% de las empresas contratantes aseguran haber reducido el tiempo de espera desde que se publica la oferta hasta la primera entrevista y el 17% han eliminado numerosos pasos previos al proceso de solicitud del empleo.

"Las empresas españolas que contratan serán más cuidadosas con sus expectativas de contratación, pero seguirán buscando candidatos durante el 2009", afirma Ariel Zappitelli, director comercial de CareerBuilder.es. "Mientras que las contrataciones se han ralentizado debido al periodo de inestabilidad económica, las empresas siguen buscando candidatos cualificados para mantener su negocio. El mejor consejo que se puede dar a alguien que esté buscando empleo es que debe tomar ventaja a través las numerosas herramientas que existen para aumentar su visibilidad frente a las empresas y conseguir un nuevo empleo".

Ariel Zappitelli ofrece los siguientes consejos para aumentar las posibilidades de encontrar un nuevo empleo:

-- Métete en la red: Uno de cada tres (30%) contratantes afirma que el uso de los portales de empleo para encontrar candidatos cualificados para sus vacantes le ha resultado satisfactorio. Explora entre los portales de empleo y envía tu currículum tantas veces como necesites para encontrar lo que quieres. También, utiliza todas las herramientas que cada portal de empleo dispone para incrementar tu visibilidad.

-- Contactos, contactos y más contactos: No importa que sea a través una red social, a través de un perfil profesional en una red de contactos profesionales o simplemente avisando a familiares y amigos de que estamos buscando empleo. El 21% de los empleadores que utilizan las referencias y los contactos han encontrado candidatos válidos a través de estos canales. Los sitios de encuentro social online son un lugar excelente para encontrar ofertas de empleo a través de amigos, pero ten en cuenta que debes crear una imagen positiva de ti mismo con las fotos, comentarios...

-- Mantén los ojos abiertos en tu propia empresa: El 40% de los directores de Recursos Humanos afirman haber tenido éxito cuando han buscado candidatos entre sus propios empleados. Si encuentras un empleo de tu empresa que deseas solicitar, no tengas miedo de hablar con el departamento de Recursos Humanos para ver las posibilidades de entrar en el proceso de selección.

-- Acércate a los profesionales: El mejor método para encontrar una empresa que se ajuste a tu perfil es preguntando a tus compañeros de profesión. También puedes contactar con tu colegio u organización profesional para averiguar si te pueden dar un listado de empresas de tu sector.

Metodología del estudio

Este estudio se ha realizado en España a través de internet por Harris Interactive en nombre de CareerBuilder.com entre 210 encargados de selección de Recursos Humanos (trabajadores a tiempo completo, no por cuenta propia y con poder de decisión en las selecciones) y 577 empleados españoles (trabajadores a tiempo completo, no por cuenta propia) de 18 años en adelante entre el 4 y el 17 de junio de 2008. Basándose en la probabilidad pura de la muestra de 210 y 577, se puede decir con un 95% de probabilidades que estos resultados tienen un margen de error de entre +/-6,76 puntos porcentuales, y un +/- 4,08 puntos porcentuales respectivamente. El margen de error de los datos tomados en referencia a las sub-muestras es más alto y varía.

Sobre CareerBuilder.es

CareerBuilder.es es uno de los portales de empleo líderes en España. Una filial de CareerBuilder.es, el portal de empleo líder en USA, propiedad de Gannett Co.,Inc (NYSE:GCI), Tribune Company, The McClatchy Company (NYSE:MNI) and Microsoft Corp. (Nasdaq: MSFT), la compañía ofrece una red online para ayudar a empresas y candidatos a ponerse en contacto. Muchas de las mejores compañías españolas disfrutan ya de la facilidad en el proceso de publicación de ofertas, de la avanzada base de currículos y de las oportunidades de mejorar la imagen de marca que los productos de CareerBuilder.es ofrecen. Los candidatos visitan nuestro portal cada mes para buscar oportunidades de ofertas de empleo por sector, localización, compañía o tipo de trabajo, apuntarse a nuestras alertas de empleo, y dejarse guiar en su búsqueda de trabajo y en la gestión de su carrera profesional por nuestra sección de consejos profesionales. Para más información sobre CareerBuilder.es, www.careerbuilder.es.

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CareerBuilder.es

Pedro L. Puentes

pedro.puentes@careerbuilder.es

Teléfono: +34-917-885-786

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Pedro L. Puentes de CareerBuilder.es, Teléfono: +34-917-885-786, pedro.puentes@careerbuilder.es

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