CCOO denuncia les entrevistes que realitza l'Àrea de Benestar Social de l'Ajuntament de Palma a la seva plantilla

Europa Press Islas Baleares
Actualizado: jueves, 15 octubre 2009 19:32

PALMA DE MALLORCA 15 Oct. (EUROPA PRESS) -

La Secció Sindical de CCOO a l'Ajuntament de Palma ha presentat una denúncia davant de la Inspecció de Treball contra les entrevistes individuals que els responsables polítics de l'Àrea de Benestar Social del consistori estan fent a totes les persones de la plantilla dels Serveis Socials, mitjançant una psicòloga contractada fa poc per a aquest fi.

En un comunicat, CCOO ha considerat que les esmentades entrevistes incompleixen la normativa de Prevenció de Riscos Laborals, estan perjudicant el clima laboral i interferint a la feina dels tècnics de prevenció de l'Ajuntament i de la Direcció General de Salut Laboral.

Alhora, el sindicat ha criticat la contractació d'una psicòloga per part dels responsables de l'Àrea de Benestar Social. "La contractació s'ha realitzat en el mateix moment en el qual els tècnics del Servei de Prevenció de l'Ajuntament i de la Direcció General de Salut Laboral de la Conselleria de Treball, estan fent unes avaluacions relacionades amb els riscos psicosocials, càrrega de treball i clima laboral, per requeriment de l'autoritat laboral, arran de les queixes del personal", ha afegit.

D'altra banda, CCOO ha explicat que les entrevistes es porten a terme una a una, tenen una durada de tres hores, es realitzen durant la jornada laboral i amb preguntes relacionades amb les mateixes matèries que estan treballant els tècnics de prevenció.

Finalment, el sindicat ha considerat "necessari" que se suspenguin les esmentades entrevistes.

Per la seva banda, l'Ajuntament ha assegurat les esmentades entrevistes tenen com a objectiu "avalar la pressió assistencial, els procediments utilitzats i les necessitats dels serveis socials municipals per millorar la gestió i organització d'aquests serveis".

Alhora, ha afegit que les reunions s'estan fent "previ coneixement del servei de prevenció de riscos laborals que, en data de 7 d'octubre del 2009, va avalar la correcció de les mateixes".

Contenido patrocinado