Un total de 192 dones autònomes de les Balears s'ha donat de baixa del REPTA al 2010

PALMA DE MALLORCA, 7 Mar. (EUROPA PRESS) -

Un total de 192 treballadores es van donar de baixa com autònoms durant l'any passat a Balears, ja que el mes de gener passat hi havia 25.846 dones registrades en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (REPTA), quan el gener del 2010 eren 26.038 fèmines.

Segons ha informat la Unió de Professionals i Treballadors Autònoms (UPTA) en un comunicat, a nivell nacional només l'11,4% de les baixes han correspost a dones. En concret, en tot el país el gener del 2011 havia registrades 1,044 milions d'autònomes, cosa que representa una disminució de 6.320 persones.

La secretària executiva de Polítiques d'Igualtat d'UPTA Espanya, Karen Gajate, ha assenyalat que promocionar l'autoocupació entre els desocupats i, particularment el de la dona, ha de ser un objectiu prioritari de totes les polítiques actives d'ocupació, tant per part del Govern espanyol, com dels Executius autonòmics.

Des de fa anys, el nombre de dones autònomes a Espanya supera els 900.000 i el seu creixement es manté. Segons ha explicat Gajate, "sigui per necessitat o per vocació, és un actiu que ningú pot menysprear, encara menys una societat tan necessitada d'iniciativa i d'imaginació, com ara mateix és la del nostre país".

D'altra banda, ha recordat que l'Estatut del Treball Autònom determina que les polítiques de foment del treball autònom han de tendir cap a l'efectivitat de la igualtat entre dones i homes i prestar especial atenció als col·lectius de persones desafavorides o no prou representades.

En aquest context, hi ha dues prioritats: "educar per emprendre", i, prestar el finançament públic "imprescindible que avui nega el mercat ordinari", assenyala la secretària executiva de Polítiques d'Igualtat d'UPTA Espanya.

La major part de les dones autònomes no tenen treballadors al seu càrrec, i són només elles les que desenvolupen la seva activitat professional. Per aquesta raó, és "imprescindible" portar a terme mesures de conciliació laboral i potenciar noves línies d'actuació perquè la dona autònoma pugui equiparar-se, a poc a poc, a la treballadora per compte d'altre. Sense la presència activa de la dona en el món de l'empresa "difícilment anem a sortir amb solucions qualificades de la difícil situació econòmica que ara patim", afirma Gajate.