La conflictivitat laboral individual va augmentar un 17,9 % el 2007 en tramitar-se 6.650 casos en el TAMIB

El Tribunal d'Arbitratge va aconseguir acords en el 52% dels conflictes individuals i en el 43% dels 42 expedients col·lectius

PALMA DE MALLORCA, 14 d'abril (EUROPA PRESS)

La conflictivitat laboral individual es va incrementar un 17,9 % el 2007 al tramitar-se 6.650 expedients en el Tribunal d'Arbitratge i Mediació de les Balears (TAMIB), respecte dels 5.553 de l'any anterior, si bé durant l'any passat, la conflictivitat col·lectiva va baixar en un 33 % al registrar-se 42 expedients oberts, respecte dels 63 comptabilitzats el 2006.

Aquestes dades van ser donats a conèixer en una roda de premsa per la presidenta del TAMIB, Isabel Guitart, qui va apuntar que aquest òrgan d'arbitratge va tramitar un total de 6.592 expedients de conflictes laborals durant l'any passat, respecte dels 5.617 del 2006, cosa que representa un increment del 17 %.

Guitart va considerar "òptima" la situació de conflictes laborals registrats el 2007 i va destacar l'"èxit" de la resolució del conflicte del sector del transport, tant regular com discrecional.

Alhora, va detallar que el 41 % dels conflictes van ser deguts a reclamacions per extinció de contracte, mentre que el 40 % es van referir a reclamacions de quantitat. Així, va destacar que l'increment més important, respecte a l'any 2006, s'ha produït en les reclamacions de quantitat, que han passat de 2.027 a 2.661, degut, bàsicament, al conflicte generat per la nova interpretació d'un article del conveni col·lectiu d'empreses de seguretat, el que va generar "gran litigiositat respecte a la determinació de la quantia del preu de l'hora extraordinària i la reclamació".

En canvi, va indicar que les reclamacions per extinció de contractes es mantenen gairebé invariables, al passar de les 2.638 el 2006 a les 2.709 el 2007.

D'altra banda, la presidenta del TAMIB va concretar que dels 42 expedients sobre conflictes col·lectius gestionats durant el 2007, un total de 14 van correspondre a conflictes en els quals es va anunciar l'exercici del dret de vaga, fet que suposa un 33,33 % del total, sent el transport el sector en el qual s'ha produït un major nombre de conflictes col·lectius en l'any passat.

NIVELL D'ACORDS

Respecte al nivell d'acords assolit sobre les mediacions realitzades, l'informe reflecteix que es va assolir un 52 %, respecte als conflictes individuals; i el 43 %, en el que es refereix als col·lectius.

Per illes, Guitart va informar que a Mallorca es van comptabilitzar 5.445 expedients individuals respecte dels 4.503 de l'any anterior i 38 col·lectius, respecte dels 55 del 2006. En el cas de Menorca, es van registrar dos conflictes col·lectius, un més que el 2006, mentre que els individuals van augmentar en 11 casos al passar de 460 el 2007 als 449 de l'exercici anterior.

Mentrestant, a Eivissa i Formentera, es van registrar 645 expedients individuals respecte dels 601 del 2006, mentre que es van gestionar dos convenis col·lectius, fet que suposa cinc menys que l'any passat.

D'altra banda, la presidenta del TAMIB i gerent de la CAEB, va destacar el treball "ben realitzat" pels 40 treballadors d'aquest Tribunal, dels quals 25 desenvolupen la seva tasca a Palma, i va ressaltar que una enquesta realitzada entre els usuaris d'aquest servei, revela que el 83 % dels mateixos es troba "satisfet o molt satisfets".

Guitart va recalcar que des que es va crear el TAMIB en 1997, el nombre d'expedients gestionats a Balears ha passat de 14 en 1997 a 6.592 el 2007 i va apuntar que el nombre de conflictes individuals sempre ha anat en augment, mentre que les xifres dels col·lectius s'ha mantingut estable.

A més, va indicar que els procediments de mediació es van portar a terme, sobretot, en l'Hostaleria, seguit de la Construcció, activitats diverses i Transport, el que, segons la seva opinió, respon que aquests sectors són els "autèntics motors de l'economia balear".

"INSTRUMENT ADEQUAT PER A LA PAU SOCIAL"

Finalment, Guitart va considerar que les dades sobre el TAMIB demostren que aquest instrument és "adequat" per aconseguir la "pau social" i, alhora, va ressaltar que s'ha convertit en un referent a nivell nacional, "no només en nombre d'expedients gestionats, sinó també per la seva incidència en la important disminució de la conflictivitat a l'arxipèlag".

Per la seva banda, la consellera de Treball i Formació, Margarida Nájera, ha afirmat que si el TAMIB no existís, "s'hauria d'inventar-lo", a causa de la seva capacitat per "resoldre problemes laborals utòpics i difícils".

D'altra banda, el secretari d'Acció Sindical d'UGT, Manuel Pelarda, va advertir que durant el 2008, hi ha una previsió que s'incrementi la conflictivitat individual, de manera que, segons la seva opinió, aquest any haurà molts més treballadors que mantinguin conflictes amb les seves empreses, mentre que, segons va indicar, no es preveu un augment de la conflictivitat col·lectiva.