(Información remitida por la empresa firmante)
--Informe de Generation y la OCDE: los trabajadores mayores de 45 años representan una parte grande y en crecimiento de la fuerza laboral y una oportunidad de talento para los empleadores que navegan la transición hacia un mundo más digital y sostenible
Un nuevo informe de Generation y la OCDE revela una "paradoja edad-rendimiento" en la que los prejuicios de los empleadores llevan a infravalorar a los candidatos de mediana y avanzada edad.
