CCOO considera "inconstitucionals" diversos punts de la reforma laboral i estudia recórrer-la davant del TC

Els serveis jurídics ja han elaborat un document en el qual assenyalen que es "violen" diversos drets constitucionals

PALMA DE MALLORCA/MADRID, 23 Jun. (EUROPA PRESS) -

CCOO considera "inconstitucionals" diversos punts del Decret Llei de reforma laboral aprovat pel govern Espanyol i convalidat ahir al Congrés dels Diputats i els seus serveis jurídics ja han elaborat un document intern amb el qual estudien presentar un recurs davant del Tribunal Constitucional (TC).

Així ho van informar a Europa Press fonts de CCOO, que han assenyalat que el primer punt que consideren inconstitucional és el fet que les Empreses de Treball Temporal vagin a poder "decidir sobre l'ocupació públic", tenint en compte que podran reconvertir-se en agències privades de col·locació en estreta col·laboració amb el servei públic d'ocupació.

Per al sindicat dirigit per Ignacio Fernández Toxo, aquest article de la reforma laboral "lesiona el dret constitucional al treball públic", tenint en compte que, segons la seva opinió, el fet que les ETT puguin entrar a "manejar" l'ocupació públic, podrà afectar a la baremació i a la borsa d'interins.

Alhora, CCOO considera "inconstitucional" que el Fons de Garantia Salarial (Fogasa) vagi a abonar vuit dies de la indemnització per acomiadament, que afectarà no només als contractes de foment de l'ocupació estable (33 dies d'indemnització per acomiadament improcedent), sinó també als contractes indefinits ordinaris (45 dies d'indemnització).

Així, el sindicat censura el fet que siguin els propis treballadors els que paguin amb part del seu diners l'acomiadament dels seus companys, tenint en compte que el Fogasa "no només es finança amb diners dels empresaris, sinó també amb la nòmina dels utilitzats".

El tercer punt "inconstitucional" per a CCOO fa referència a l'article de la reforma laboral que estableix que en un moment determinat, l'empresari "pugui fer modificacions substancials dels contractes, com reduccions de jornades, basant-se en causes de productivitat o econòmiques".

Tot i això, aquestes reformes hauran de ser avalades per un laude arbitral, de manera que si dictamina que les modificacions estan justificades, l'empresari les podrà tirar endavant, el que, segons l'opinió de CCOO, "disminueix el control judicial" dels treballadors davant de la reforma de les seves condicions laborals.

Finalment, CCOO considera "inconstitucional" el fet que els empresaris puguin modificar les condicions laborals "per sobre de la pròpia negociació col·lectiva amb els representants dels treballadors "violant així el dret de la Constitució a la llibertat sindical". "Totes les contractacions han de venir avalades a través de la negociació col·lectiva amb els sindicats", ha recordat.

El sindicat CCOO té la intenció de tenir UGT, en el cas que finalment impugni davant del TC la reforma laboral del Govern, de la mateixa manera que s'ha fet amb el recurs interposat davant d'aquest Tribunal en contra del Decret Llei que preveu la retallada del sou dels funcionaris en un 5% de mitjana.

Tot i això, la prioritat de CCOO ara mateix és preparar la vaga general convocada per al pròxim 29 de setembre i, en aquest sentit, el 30 d'aquest mateix mes, aquest sindicat, UGT i STEI portaran a terme concentracions a tot Espanya per "escalfar motors".

TRAMITACIÓ DE LA REFORMA LABORAL

A la reforma laboral li queda encara molt camí per davant. Després de la seva convalidació i la decisió de tramitar-la com projecte de llei, ara és el temps que els Grups Parlamentaris presentin esmenes a un text que gairebé totes les formacions han criticat durament.

El Govern s'ha oposat que l'"essència" de la reforma laboral que va aprovar després de la falta d'acord entre els agents socials pateixi grans modificacions, tot i que entén que el text patirà algunes modificacions si vol que altres Grups ho recolzin.

La reforma laboral del Govern introdueix modificacions en els acomiadaments per causes objectives, generalitza el contracte indefinit més barat (33 dies d'indemnització per any treballat), dóna més flexibilitat interna a les empreses i estableix, per a tots els contractes indefinits, que en el cas d'acomiadament sigui el Fons de Garantia Salarial (Fogasa), nodrit exclusivament de cotitzacions empresarials, el que aboni vuit dies de l'import total de la indemnització.

Quan els sindicats van anunciar la convocatòria de la vaga, el líder de CCOO ja ha avançat que tot i que treballarien per aconseguir una resposta massiva en la vaga general, també ho farien "en altres escenaris pari impedir que el Reial decret es converteixi en Llei".

CCOO i UGT, sindicats convocants de la vaga del 29-S, entenen que la reforma laboral és "regressiva", no va a generar confiança, serà "inútil" per resoldre els problemes del mercat laboral" i "consolidarà per sempre mai" la dualitat del mercat de treball.

Alhora, han denunciat que el decret del Govern "va a fer més barat l'acomiadament, va a suposar un increment de la temporalitat estructural i comportarà un debilitament de la negociació col·lectiva". "És un cop important per a la negociació col·lectiva", va arribar a dir Toxo.