PALMA DE MALLORCA, 25 de febrer (EUROPA PRESS)
El Comitè d'Empresa de SLCA SL, CCOO i UGT han desconvocat parcialment la vaga que havien aprovat els treballadors de SLCA SL, encarregats del subministrament de combustibles de les aeronaus de l'aeroport de Palma, després que l'empresa es comprometés el passat dia 22 a donar solució a les reivindicacions dels treballadors.
D'aquesta manera, segons va explicar a Europa Press el secretari general del Metall de CCOO-Balears, Daniel Cámara, la vaga quedarà desconvocada entre el 23 de febrer i 15 de març --les parades estaven previstes per als dies 23, 26, 1, 4 i 15-- mentre que, en el cas que l 'empresa "no compleixi la seva paraula", es portarà a terme la vaga els dies 18, 22 i 25 de març.
Segons Cambra, l'empresa s'ha compromès a arribar a un acord abans del 15 de març en relació amb l'estabilitat de la plantilla, i alhora estudiarà les possibles compensacions als treballadors en actiu pels diumenges i festius treballats. Alhora, l'empresa s'ha compromès a iniciar els tràmits per a la inclusió de l'activitat de l'empresa en l'annex I del Reglament de Prevenció (d'activitats perilloses).
Segons CCOO, el comitè d'empresa, juntament amb aquest sindicat i UGT, porta temps intentant arribar a acords amb l'empresa en relació amb tots aquests aspectes per a la negociació d'un Conveni Col·lectiu; el reconeixement d'activitat perillosa en matèria de prevenció; la compensació de la jornada laboral en diumenges i festius; el compliment de la Llei de prevenció de riscos laborals; o l'estabilitat de la plantilla.
Així, el sindicat va explicar que durant l'últim any i mig la representació dels treballadors ha intentat arribar a un acord amb l'empresa per a la negociació d'un conveni col·lectiu, pel que va afegir sobre aquesta qüestió que l'"empresa ha dilatat el temps d'espera per a una suposada fusió entre SLCA, REPSOL i British Petroleum".
"Malgrat la carència de voluntat de negociar un conveni col·lectiu, els treballadors desitjaven un mínim de bones intencions per part de l'empresa i aconseguir acords en matèria salarial, salut laboral i estabilitat a la plantilla", va assenyalar CCOO.
"L'empresa, una vegada més, no busca solucions en matèria de salut laboral negant el reconeixement d'activitat perillosa, i tampoc vol tractar la possibilitat d'establir fixos-discontinus per a la temporada de més trànsit aeri, només accepta el pagament de diumenges i festius a raó de 12 euros per dia treballat", va assegurar CCOO.
Així, els treballadors van considerar que gairebé dos anys de diàleg "no han servit per donar solucions" a uns treballadors amb un alt grau de responsabilitat degut a la mercaderia que manipulen i que l'empresa tan sols vol "guanyar temps temporada després de temporada" sense professionalitzar i donar estabilitat a una plantilla de més de 70 treballadors.
