El Comitè d'Empresa ha convocat una assemblea dimarts que ve per ratificar el possible acord que s'assoleixi dilluns a Madrid que posaria fi a la vaga
PALMA DE MALLORCA, 12 Ago. (EUROPA PRESS) -
Membres de la Direcció de Spanair i els representants de l'aerolínia de CCOO Eva Marín i Javier Carretero i d'UGT Guillermo Villalonga mantindran una reunió a les 18.00 hores d'aquesta tarda a l'Hotel Royal Cristina de Palma, en què els dirigents de la companyia explicaran el Pla de Viabilitat per als pròxims anys, de manera que les dues parts ja han avançat que no s'espera cap acord d'aquesta reunió.
Així, la presidenta del Comitè d'Empresa, Eva Marín, qui ha indicat que a aquesta reunió també assistiran tres representants del Comitè de Vaga, ha assenyalat a Europa Press que l'acord definitiu està previst que s'assoleixi en la reunió que es farà dilluns que ve a la seu de la Direcció General de Treball a Madrid entre el president de Spanair, Ferran Sorià, el director de Recursos Humans de Spanair, Héctor Sandoval, i els secretaris federals del Sector Aeri de CCOO i UGT, José Antonio Herráez, i Francisco Rodríguez, respectivament.
"La reunió d'avui és merament informativa, tot i que les dues parts faran un tempteig per veure si podem arribar a un acord en la reunió de dilluns que ve tal com és la nostra intenció", va recalcar Marín, qui ha recordat que en el cas que no s'assoleixi, la Direcció General de Treball determinarà si accepta o no la proposta dels treballadors d'ampliar durant un període màxim de sis mesos el termini per al començament dels trasllats, previst a partir del 15 de setembre, amb la finalitat que les negociacions derivin en un ERO.
Davant de l'alta possibilitat que dilluns la Direcció de Spanair i els sindicats assoleixin un acord respecte als trasllats dels 480 treballadors de Serveis Generals de Palma a Barcelona, que posaria fi a la vaga indefinida iniciada el passat 7 d'agost i que es porta a terme cada dilluns i divendres durant les 24 hores, Marín va anunciar que ja s'ha convocat una assemblea dels utilitzats dimarts que ve cap a les 18.00 hores a la seu de CCOO, amb la finalitat d'informar-los dels termes de l'acord, de de cara a ratificar-lo.
"NO EM CREC RES FINS QUE ESTIGUI PER ESCRIT"
Tot i això, malgrat la intenció ja manifestada de l'aerolínia de millorar les condicions econòmiques dels treballadors que es traslladin a Barcelona i ampliar les indemnitzacions per a aquells que decideixin rescindir voluntàriament els seus contractes, la presidenta del Comitè d'Empresa ha dit que ja no es creu res les manifestacions de la Direcció, perquè "sempre diu una cosa i després és una altra". Per aquesta raó, ha subratllat que perquè les promeses de l'aerolínia tinguin credibilitat, "han d'estar per escrit".
Així, l'acord està més a prop que mai, després de la disposició de Spanair a "millorar" la indemnització de 20 dies per any treballat durant 12 mensualitats (mínim marcat per la Llei) oferta en un primer moment als treballadors de Spanair que no desitgin acollir-se als trasllats a Barcelona i decideixin rescindir voluntàriament el seu contracte. Tot i això, des de l'aerolínia s'insisteix que Spanair està "en crisis" i, per tant, ja han avançat que no s'assoliran les mateixes condicions pactades a l'ERO aprovat el passat 9 de desembre del 2008 i en què es va acordar 35 dies per any treballat.
La pretensió de la companyia, segons han informat a Europa Press fonts de la negociació, seria no només augmentar les indemnitzacions, sinó també millorar en certa mesura les condicions econòmiques d'aquells treballadors que decideixin traslladar-se a la ciutat Comtal, tenint en compte, tal com ha criticat reiteradament el Comitè d'Empresa, que el 80 % dels utilitzats de Serveis Generals cobra entre 850 i 1.100 euros, el que fa "inviable" el seu trasllat a Barcelona.
D'aquesta manera, van remarcar que existeix un "bon clima" entre la Direcció de l'aerolínia i els sindicats després dels "avenços" que s'han produït a la reunió de dilluns passat en la Direcció General de Treball a Madrid, tot i que Spanair ja ha reiterat moltes vegades que els trasllats són "irrenunciables", si bé ha ofert als treballadors que decideixin rescindir els seus contractes les mateixes indemnitzacions que s'acordin en el cas que la companyia plantegi un nou ERO als utilitzats "en un termini de quatre, cinc o sis mesos".
Andalucía
