PALMA DE MALLORCA, 2 May. (EUROPA PRESS) -
Balears enregistra des de començaments d'any un total de 91.548 contractes laborals, dels quals 168 corresponen a persones amb discapacitat, fet que suposa que únicament el 0,18 per cent de la totalitat dels contractes efectuats a l'arxipèlag es van fer a demandants de treball amb alguna disminució psíquica i/o física, segons dades de la Conselleria de Treball i Formació recollides per Europa Press.
Així, del total de contractes realitzats a discapacitats entre gener i març d'aquest any, 70 van ser indefinits, 93 temporals i 5 fixos discontinus. Malgrat els esforços realitzats pel Govern per potenciar la contractació entre aquestes persones, des d'UGT consideren que encara queda "molt camí" per recórrer perquè les empreses privades i el sector públic aposti de manera "decidida" per integrar a discapacitats en el mercat laboral.
Així ho va assenyalar, en declaracions a Europa Press, el secretari d'Acció Sindical d'UGT, Manuel Pelarda, qui va afirmar que les empreses amb més de 50 treballadors fixos haurien de contractar un número determinat de minusvàlids, cosa que no es compleix enlloc en el país, cosa que provoca que els minusvàlids tinguin "moltes dificultats" per trobar una ocupació fora dels àmbits de l'escola taller o empreses d'inserció.
Per aquesta raó, va advocar per la firma d'un gran pacte a l'àmbit de l'administració autonòmica, insular i municipal, perquè les institucions i empreses públiques fixin un número "mínim" de contractats disminuïts. Un altre pacte hauria d'afectar els agents socials i patronal, perquè les empreses de les illes es comprometin a contractar un percentatge, de l'ordre del 3 o 4 per cent, de treballadors disminuïts.
"Això suposaria un gran pas cap endavant", va assenyalar, després d'indicar que si bé els joves, majors de 50 anys, immigrants i les dones també tenen dificultats per trobar una ocupació, les traves pels discapacitats són "molt majors". Son, va dir, "els grans oblidats del mercat laboral", ja que l'empresa primarà sempre la "perspectiva econòmica devant la social".
Des del seu punt de vista, no hi haurà una "actuació real" per integrar a discapacitats en el món del treball fins que polítics i empresaris adoptin mesures i compromisos en aquesta línia.
