MADRID, 4 Ago. (EUROPA PRESS) -
Els controladors aeris demanen l'aplicació del Reial decret que regula les jornades i els descansos perquè representa "un marc al qual agafar-se" davant de les condicions de la Llei de trànsit aeri en vigor, que consideren "molt pitjors".
Segons assenyala el portaveu de la Unió Sindical de Controladors Aeris (USCA), Daniel Zamit, en declaracions a RNE recollides per Europa Press, malgrat que el decret és "molt dolent", actualment representa "la panacea" per al col·lectiu.
Concretament, aquesta nova norma dicta un mínim d'entre quatre i sis dies lliures al mes, mentre que sota la llei vigent alguns controladors treballen "fins a 28 o 29 dies mensuals".
Zamit assegura que amb aquest decret el ministre de Foment, José Blanco, ha posat en "un ridícul espantós" al president d'Aeroports Espanyols i Navegació Aèria (AENA), Juan Ignacio Lema, al regular "sense encomanar-se a ningú" matèries que en aquell moment s'eren negociant.
Alhora, critica que cap dels dos últims decrets aprovats hagin estat publicats encara, el que considera "una provocació del Ministre" i "una intromissió exagerada" que "no aconsegueix entendre bé".
D'altra banda, el portaveu d'USCA recalca que treballar 28 dies al mes "no és saludable per a una professió que escurça la vida", pel que sol·licita l'elaboració d'estudis de seguretat operacional i salut laboral.
"CONSCIENTS" DEL DANY QUE CAUSARÀ VAGA
El portaveu dels controladors assegura "ser conscient" del dany que la vaga que faran en les pròximes dates pot produir al país, però recorda que "també ho és el Ministre". "Aquí qui provoca a qui i qui és el responsable?", qüestiona Zamit.
La durada de les aturades, que per motius legals no podran iniciar-se "abans del 17 o el 18 d'agost", dependrà de "l'actitud i voluntat de resoldre el conflicte" que la junta directiva d'USCA apreciï en els seus interlocutors, AENA i el Ministeri de Foment.
Per evitar que finalment es produeixin, el sindicat exigeix el compliment de 12 reivindicacions que considera "molt senzilles", com la desaparició dels serveis forçosos, les reduccions de jornada o l'aplicació del decret de jornades i descansos.
Andalucía
