PALMA DE MALLORCA, 27 Abr. (EUROPA PRESS) -
El Jutjat social número 1 de Palma ha confirmat la contractació irregular de 200 treballadors en l'Empresa Municipal d'Aigües i Clavegueram (Emaya), fet que suposa l'incompliment de l'acord subscrit el 2006 en què es fixen les fórmules per portar a terme les contractacions, pel que va reclamar una Llei d'Empreses Públiques que estableixi requisits per accedir a l'administració i eviti nous casos com aquest.
En roda de premsa, el secretari general de FSP-UGT a les illes, Aurelio Martínez, va lamentar que "s'hi hagi deixat de banda" l'acord tancat al Tribunal d'Arbitratge i Mediació fa tres anys, en què es fixava la transformació en indefinits dels contractes d'aquells treballadors que no acreditin 365 dies de contractació -a raó de 42 a l'any des de 2007 fins al 2010- i que afecta a 93 persones.
Tal com ha opinat, Emaya "va aprofitar aquests contractes per afavorir a determinades persones ideològicament afins i incomplir acords sindicals, a més d'intentar vulnerar els drets dels treballadors", de manera que va instar a l'empresa a "rectificar i reeditar" l'acord subscrit el 2006. "S'ha estat usant els diners públics per afavorir a unes persones sobre altres", ha prosseguit Martínez.
En aquest context, ha apuntat a la presidenta d'Emaya, Cristina Cerdó, com la "responsable" d'aquesta situació, i alhora ha considerat que fer aquests tipus de contracte suposa "corrompre a la societat", mentre que la sentència del Jutjat "demostra que no hi ha cap control sobre les empreses públiques i l'Ajuntament ha de ser conscient que no torni a ocórrer mitjançant un control ferri".
La resolució judicial, del passat 15 d'abril, recorda que l'acord del 2006 s'estableixen tres règims de treballadors temporals, els dos primers dels quals estan formats per aquells que hagin cotitzat 365 o més dies, mentre que el tercer ho integren els utilitzats que no acrediten aquesta quantitat de temps, que s'integrarien en una borsa de treball a fi de ser cridats per cobrir places eventuals.
