Un total de 608 persones amb discapacitat va aconseguir ocupació durant el 2008 gràcies a la Taula de Treball amb Suport

Actualizado: jueves, 9 julio 2009 17:26

El pressupost del conveni d'aquest any ascendeix de 23.650 euros


PALMA DE MALLORCA, 9 Jul. (EUROPA PRESS) -

Un total de 608 persones amb algun tipus de discapacitat va aconseguir ocupació durant l'any passat, de les quals 254 van obtenir contractes indefinits, gràcies a la Taula de Treball amb Suport, que permet als treballadors tenir l'ajuda d'un preparador laboral que els acompanya fins que són inserits amb èxit en les empreses que els donen ocupació.

Tot i això, es va atendre a 1.112 usuaris durant l'any passat, i, tenint en compte que van aconseguir ocupació més de 600, es va obtenir un "índex molt elevat" de contractació, ha considerat la consellera de Treball i Formació, Joana Barceló, després de la firma d'un conveni entre el Servei d'Ocupació de les Balears (SOIB) i altres 15 entitats.

Pel que fa al perfil dels usuaris, cal destacar que la majoria, un 40,3 %, presenta algun tipus de discapacitat intel·lectual, en un 53,6% són homes i que, en major mesura, posseeixen edats compreses entre els 16 i 24 anys, així com entre els 35 i 45 anys.

INICIATIVA PIONERA A ESPANYA

El pressupost d'aquest conveni és de 23.650 euros, dels quals 6.120 seran aportats tant pel SOIB, com per l'Institut Mallorquí d'Afers Socials (IMAS) i l'Ajuntament de Palma; 3.175 pel Consell d'Eivissa; i 2.115 pel Consell de Menorca.

També durant el 2008 van col·laborar 415 empreses de les illes que van afavorir la inserció dels discapacitats físics o intel·lectuals, així com d'aquelles persones amb problemes de salut mental. La consellera va incidir que es tracta d'una iniciativa pionera ja que no existeixen experiències normalitzades similars a la resta d'autonomies.

La directora de l'Institut de Treball Social i Serveis Socials a Balears (Intress), Edita Navarro, va detallar la tasca desenvolupada per les entitats participants i ha explicat que analitzen els llocs de treball de les empreses per veure quins s'ajusten als perfils i, en funció d'això, es prepara el procés d'inserció laboral amb l'acompanyament, que serà, en funció de cada cas, "més curt o més llarg", ha matisat.

Pel que fa al sector al qual pertany la majoria de les empreses, Navarro ha apuntat que no hi ha cap "més sensible" ja que això es troba més lligat a les persones que als sectors productius. Tot i això, va incidir en la importància de l'hoteler, a causa de la seva preponderància a Balears.