Cort presenta mesures per impulsar la inserció laboral de persones desafavorides o amb discapacitat

PALMA DE MALLORCA, 13 Abr. (EUROPA PRESS) -

L'àrea de Benestar Social, Treball i Participació de l'Ajuntament de Palma ha presentat aquest matí, conjuntament amb l'IMFOF, un protocol de clàusules socials per a la contractació municipal. Segons el tinent d'alcalde Eberhard Grosske, amb aquest text es pretén usar el poder de contractació del consistori en concursos públics per "donar una empenta" a persones desafavorides o amb discapacitat per ajudar-les a entrar al mercat laboral. El protocol serà aprovat en Junta de Govern i s'aplicarà, segons Grosske, immediatament.

La coordinadora general d'Economia Treball de l'IMFOF, Aina Comas, ha asseverat que no només a Palma, sinó en "molts altres municipis progressistes de l'Estat, s'estan portant a terme aquestes mesures". Comas ha assegurat que en el document "s'estableixen contractes reservats per a persones en situació de vulnerabilitat".

Això significa que haurà una quota reservada de treballadors en aquelles obres i activitats que puguin ser realitzades per persones amb dificultats.

A més, Comas ha explicat que es posarà a la mateixa altura la capacitat fiscal de les empreses amb el compromís social. Alhora, aquest últim aspecte serà clau, segons la coordinadora de l'IMFOF, a l'hora de desempatar quan es convoquin concursos per satisfer les demandes de Cort.

Grosske ha explicat que, d'aquesta manera, "el text, a part d'una dimensió econòmica, també té una altra de social". Segons la seva opinió, aquest paquet de mesures no suposa un cost "extra" per a l'Ajuntament.

Sobre aquesta qüestió, el tinent d'alcalde Andreu Alcover ha indicat que si això fora així, s'hauria de revisar el document perquè "significaria que hi ha algun error", després de la qual cosa ha aclarit que és la primera vegada que un document d'aquest tipus es redacta a la corporació municipal.