Tècnics d'ambulàncies mantenen l'amenaça de vaga al fracassar la negociació al Tamib, que seguirà dimecres

PALMA DE MALLORCA 15 Feb. (EUROPA PRESS) -

La negociació entre tècnics d'ambulàncies i l'empresa que gestiona aquest servei a la Comunitat Autònoma ha conclòs avui en el Tribunal d'Arbitratge i Mediació de les Illes Balears (Tamib) sense acord i, per aquest motiu, les dues parts han estat esmentades dimecres que ve, 17 de febrer, per continuar buscant una solució pactada a un problema que podria degenerar en un conflicte laboral abans que acabi la setmana.

Segons ha precisat el president del Comitè d'empresa de 'Contractes, ambulàncies i emergències UTE de Mallorca', Rubén Uroz, en declaracions realitzades a Europa Press, "de moment no hi ha acord, perquè l'empresa diu que no pot pagar" el cost que suposa la revisió salarial de la plantilla pendent, de manera que treballadors i concessionària es tornaran a veure en el mateix lloc d'aquí a dos dies, a partir de les 10.00 hores.

Per al sindicalista, la companyia "hauria d'haver estat auditada", de manera que pugui "demostrar que no pot fer front als pagaments" dels increments de les nòmines dels treballadors, que han estat publicats en el seu moment en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, igual que el conveni. I, per aquest motiu, ha destacat que el Comitè d'Empresa pensa que la Conselleria de Salut i Consum "no respon" satisfactòriament a la situació.

De fet, Uroz ha afirmat que els representants dels treballadors "no entenem que es prorroguin els contractes a l'empresa cada tres mesos" si, com aquesta apunta, no és solvent per abonar als seus 125 treballadors les quantitats acordades. I, per aquest motiu, convocaran una vaga de zel entre els dies 19 i 26 de febrer, que suposarà deixar el servei "al descobert" durant sis hores al dia, tres al matí i altres tantes a la nit.

Cap recordar que aquest servei compte amb de 26 ambulàncies, de les quals cinc són de suport vital avançat i la resta de suport vital bàsic. Per necessitats del servei, l'empresa ofereix als treballadors la possibilitat de fer tres hores extraordinàries cada jornada, una possibilitat que rebutjaran durant els dies que duri la vaga, en els que faran només les vuit hores contractuals.