29-S.- Les empreses familiars diuen que la vaga té un efecte negatiu per a la imatge exterior d'Espanya

MADRID, 28 Sep. (EUROPA PRESS) -

L'Institut de l'Empresa Familiar (IEF), entitat presidida per Simón Pedro Barceló i que agrupa un centenar d'empreses líders en els seus sectors d'activitat com Inditex o Mercadona, ha assegurat que no donarà suport a la vaga general perquè va a suposar "una influència dolenta per a les dades de l'atur" i tindrà un efecte negatiu en la imatge internacional d'Espanya de de cara als inversors.

En declaracions a Europa Press, el director d'estudis de l'Institut, Javier Quintana, ha explicat que un inversor alemany, a l'analitzar les possibilitats d'un país com Espanya, amb una taxa d'atur del 20%, "no va a entendre que es convoqui una vaga general".

A més, ha criticat que es convoqui l'atur per rebutjar una reforma laboral que va definir com "molt light", ja que, tot i que amb "elements positius", no suposa "deixar els drets dels treballadors en una situació pitjor que els de l'economia alemanya o els d'altres països molt competitius".

Preguntat per si de cas no es veurien minvats els drets dels treballadors al rebaixar la indemnització per acomiadament, Quintana va argumentar que "intentar plantar cara per un tema d'indemnitzacions no és ara mateix la clau de la qüestió", perquè "el que importa de veritat" hauria estat disminuir el "cost general del treball".

ENFOCAMENT DE LA VAGA, PROPI DELS ANYS 80.

En aquest sentit, ha assenyalat la rebaixa de les cotitzacions de la Seguretat Social per a les empreses i altres mesures importants contra l'absentisme laboral com aspectes necessaris en la reforma laboral.

Quintana ha criticat les idees en les quals s'ha basat la convocatòria a l'opinar que "es retrotreuen un poc al passat" al plantejar-se com una "lluita de classes" entre el patró i el treballador. "L'enfocament que s'està donant a aquesta vaga és un enfocament propi dels anys 80, del segle XX", ha afegit.

Així, ha afirmat que aquesta perspectiva "no és certa al segle XXI", ja que "la competitivitat de l'empresa determina el que va a guanyar el treballador i l'empresari". "No es pot pensar que la situació d'una empresa pot ser aliena a la situació dels treballadors", ha conclòs.