MADRID/BALEARS, 19 Jul. (EUROPA PRESS) -
Balears es troba entre les sis Comunitats Autònomes, més Melilla, que necessita especialistes en medicina general perquè no es troben treballadors nacionals per cobrir aquests llocs. Concretament, són, a més de les illes, Astúries, Canàries, Castella i Lleó, Catalunya i Múrcia.
I és que a Espanya falten sobretot mèdics, però també infermers, terapeutes ocupacionals, farmacèutics, enginyers i monitors d'aeròbic i de judo, segons recull el Catàleg d'Ocupacions de Difícil Cobertura (CODC) del tercer trimestre del 2010, que elabora el Servei Públic d'Ocupació Estatal (antic Inem) amb la informació que li envien les comunitats autònomes.
Així a les illes, la necessitat de metges és abundant, fins al punt que hi ha demanda d'alguns d'aquests professionals a Menorca, Mallorca, Eivissa, Formentera, Fuerteventura, Gran Canària, Lanzarote, El Ferro, La Gomera, La Palma i Tenerife.
També ho és a Múrcia, on falten metges de moltes especialitats (traumatòlegs, cirurgians, pediatres i psiquiatres, entre els quals hi ha), i a Catalunya, on es necessiten metges de capçalera a les províncies de Barcelona, Tarragona, Lleida i Girona.
A Galícia només apareix una ocupació de difícil cobertura, el d'educador de menors, i al País Basc no hi ha espanyols per treballar com operadors de màquines polidores i brunyidors de metalls i calderers.
A Astúries, a més de faltar metges, farmacèutics i professors tècnics de formació professional, es necessiten patrons d'embarcacions esportives a motor, monitors de judo i monitors d'aeròbic.
El CODC és un llistat per províncies que permet als empresaris contractar en origen a treballadors estrangers, sempre que les ocupacions que s'ofereixin siguin de difícil cobertura i no existeixin demandants d'ocupació nacionals.
L'empresari interessat a contractar en origen a un treballador estranger només necessitarà consultar aquest catàleg per conèixer si el ja que necessita ser cobert no té candidats suficients.
Si l'ocupació que necessita apareix en el llistat del CODC, l'empresari podrà sol·licitar l'autorització de residència i treball per a l'utilitzat estranger que desitja contractar i això sense necessitat d'haver de presentar una oferta de treball davant dels serveis públics d'ocupació.
En virtut d'un acord amb la Secretaria d'Estat per a l'Esport, esportista professional i entrenador esportiu apareixen en totes les províncies espanyoles com ocupacions de difícil cobertura. També per un acord amb els agents socials del sector de la marina mercant, apareixen com llocs de treball complicats de cobrir diverses professions relacionades amb el treball marítim, com la de maquinista naval o la de pilot de vaixell mercant.
Al marge de totes les professions abans esmentades, el CODC del tercer trimestre del 2010, publicat reflecteix que en moltes regions hi ha dificultats per trobar metges de tota mena (des d'especialistes en medicina general fins a pediatres o fins i tot psiquiatres).
CONTRACTACIÓ NOMINAL
La principal diferència del CODC amb el sistema del contingent és que, en aquest cas, la contractació en origen és nominal, és a dir, que l'empresari sol·licita un treballador estranger concret, amb el seu nom i cognoms.
Així, el procés de reclutament i selecció correspon únicament a l'empresari, qui podrà ajudar-se dels serveis exteriors de l'Estat espanyol i de les seves agregadories laborals per fer saber al país d'origen del treballador estranger els seus necessitats d'ocupació.
Una vegada conegut si l'ocupació és considerada de difícil cobertura i havent trobat ja al treballador immigrant no comunitari que desitja contractar, l'empresari haurà de sol·licitar l'autorització de residència i treball. Es comprovarà llavors que l'empresari és solvent i està al corrent dels seus pagaments i que l'estranger que es vol contractar no es troba irregularment a Espanya.
