AMPL.- CCOO i UGT estan "satisfets" amb l'acord social i econòmic però ho veuen "insuficient"

PALMA DE MALLORCA 2 Feb. (EUROPA PRESS) -

Els sindicats UGT i CCOO estan "satisfets" amb l'acord social i econòmic assolit entre aquestes centrals, Govern central i la patronal empresarial, si bé consideren que encara és "insuficient", pel que han assegurat que seguiran reivindicant les mesures que segons la seva opinió són millorables.

Així ho han comunicat a la premsa els secretaris generals de CCOO i UGT a les illes, Katiana Vicens i Lorenzo Bravo, respectivament, qui han comparegut davant de la premsa per informar d'aquest pacte social per fer front la crisi, el qual ha estat segellat aquest dimecres a Madrid.

Els dos líders sindicals han coincidit que l'acord ha estat satisfactori si es té en compte el punt de partida "molt més restrictiu" del qual sortia el Govern espanyol. D'aquesta manera, han assenyalat que la negociació ha permès "pal·liar bastant" les pretensions de l'Executiu de José Luis Rodríguez Zapatero, ha indicat Bravo.

L'acord, que pivota al voltant a la reforma de pensions, abraça també les polítiques actives d'ocupació, la negociació col·lectiva, la funció pública, la política industrial, la política energètica i la d'R+D.

Així, Bravo ha afirmat que el pacte assolit "no serà un viatge a Lourdes, però sí obrirà una porta a l'esperança". Vicens, per part seva, ha indicat que l'objectiu que es van marcar per sortir de la crisi era el d'assolir un pacte d'Estat, que no ha estat possible per l'absència en la negociació dels partits polítics. En aquest sentit, ha apuntat que aquest acord "té el seu naixement en aquesta idea" i ha postil·lat que han aconseguit "el 50%" de la seva meta.

En qualsevol cas, els dos dirigents sindicals també han ressaltat que aquest acord ha servit per reactivar el diàleg social, "que estava mort" des que el Govern central va començar a començament del 2010 a fer reformes socials i econòmiques de calat de manera "unilateral", ha assegurat Vicens.

Un dels eixos clau del pacte és la reforma de les pensions. Sobre aquest assumpte, la negociació ha permès modificar alguns punts proposats pel Govern com el retard de l'edat de jubilació dels 65 als 67 anys per a tots els treballadors "sense excepció", ha puntualitzat Vicens. Finalment, la forquilla de l'edat de jubilació s'ha flexibilitzat des dels 61 fins als 67 anys en funció de la carrera de cotització de cada treballador. D'aquesta manera, per exemple, si una persona treballa 38,5 anys podrà jubilar-se als 65 anys.

A més, es mantindran fórmules de jubilació anticipada que el Govern volia eliminar i la jubilació parcial. Alhora, s'àmplia els anys que computaran per al càlcul de la pensió fins als últims 25 anys, mentre que el Govern central proposava que es tingués en compte tota la vida laboral. Un altre element important és que la revisió del sistema de pensions haurà de seguir realitzant-se en el marc del Pacte de Toledo, i no per una comissió d'experts independents com pretenia l'Executiu.

Preguntada pels periodistes sobre la situació en la qual quedarà la cotització dels fixos-discontinus, un col·lectiu nombrós al mercat laboral balear, Vicens ha explicat que les persones que treballen sis mesos se'ls computa com si haguessin treballat vuit, perquè la seva taxa de cotització es multiplica per l'1,5%. Tot i això, la sindicalista ha precisat que aquest problema se solucionaria ampliant el període laboral d'aquest col·lectiu dels sis als vuit mesos, perquè a efectes de cotització fora com si haguessin treballat 12.

La secretària general de CCOO ha considerat que "aquesta reforma acabarà sent positiva" per al manteniment del sistema de pensions i ha incidit que no es poden solucionar els problemes del mercat de treball amb una reforma de les pensions i ha afegit, en aquest sentit, que per a això cal reactivar l'economia i generar ocupació.

Un altre dels elements importants, ha subratllat Vicens, és que es recupera el PRODI, si bé aquesta ajuda per als aturats que han esgotat les prestacions socials es redueix dels 426 als 400 euros i es vincula a un itinerari personalitzat de recerca d'ocupació i no a la formació professional com volia el Govern.

El pacte també aborda un acord en política industrial, energia i innovació que té com a objectiu "caminar cap al canvi de patró de creixement" i, a més, "evitar l'ensurt als consumidors dels increments desproporcionats de les tarifes elèctriques".

Bravo ha remarcat com un "triomf" el fet que el tema de la negociació col·lectiva serà negociada amb els agents socials i no a per via decret per part de l'Executiu. "De la manera que ho dibuixava el Govern hauria estat molt perillós, hagués desaparegut gairebé el alma mater del sindicat, que és la negociació col·lectiva, que l'hagués deixat gairebé en mans dels comitès d'empresa sense cap tipus de control sindical".

REFORMA LABORAL

Alhora, també s'emmarca en aquest pacte la reforma laboral, de la qual Bravo ha matisat que encara està pendent el desenvolupament del reglament i en què hauran d'incidir per minimitzar els seus efectes negatius. En aquest sentit, ha dit que pretenen recollir més de 500.000 firmes per fer una iniciativa legislativa popular.

Vicens ha afegit que la creació d'un pla de xoc per a joves i aturats de llarga durada constata que "la reforma laboral no serveix per crear ocupació" i, com a conseqüència, "es proposen noves mesures per tractar intentar crear llocs de treball".