Balears concentra l'1,1 % de les oportunitats laborals per a directius i executius

PALMA DE MALLORCA/MADRID 8 Sep. (EUROPA PRESS) -

Balears va concentrar l'1,1 % de les ofertes d'ocupació per a directius i executius durant l'últim semestre, segons l'estudi de CVexplorer.com sobre les tendències en la mobilitat laboral, que assenyala que Madrid (30%) i Catalunya (20%) van concentrar prop del 50% d'aquest tipus d'ofertes de treball per a alts càrrecs.

A Catalunya, en les quatre províncies, s'ha concentrat prop del 20% de les ofertes per a directius i executius, però Barcelona és la ciutat que ha elegit més del 70% dels quals ara treballen en la comunitat catalana.

Tot i que la diferència és evident amb el despunti de la Comunitat de Madrid i Catalunya, hi ha altres comunitats que també han tingut bastant importància en els últims mesos en l'emissió d'ofertes de treball per a alts executius i directius. Segons CVexplorer.com, en tercer lloc se situa Andalusia, on s'han produït prop del 13% de les oportunitats laborals.

En el lloc següent del rànquing, amb una diferència molt marcada, es troba el País Valencià, on les ofertes d'ocupació per a càrrecs directius dels últims mesos han aconseguit ubicar al 7,5% dels treballadors. Castella i Lleó i Galícia, li segueixen de prop, amb un 7,3% i un 5%, respectivament.

Segons CVexplorer.com, la crisi ha provocat un lleuger increment de la mobilitat laboral a la península ibèrica: "Amb tanta competència en el moment actual del mercat laboral, la gent comença a plantejar-se el canvi de residència com una fórmula per accedir a oportunitats de treball més interessants", el director gerent de l'empresa, Ricardo Tejedor, qui assenyala que tot i això, la majoria segueix apostant per les grans ciutats, que ofereixen més alternatives.

A castella-la Manxa i el País Basc, només s'ha produït un 4,4% d'oportunitats laborals, i a Aragó únicament s'ha arribat al 3%. La resta de les comunitats autònomes es queda per sota del 2% de les oportunitats laborals per als càrrecs de responsabilitat, atès que aquestes són més emissores que receptores de treballadors. Aquestes comunitats són Cantàbria (1,5%), Astúries (1,2%), Extremadura (1,2%), Navarra i Balears (1%) i la Rioja i Canàries (totes dues amb un 0,85%).

Múrcia queda a l'últim lloc del rànquing com la comunitat autònoma que ofereix menys oportunitats laborals, amb només un 0,5% del total.