Spanair preveu aplicar l'ERO a començament de desembre, una vegada es presenti a Treball

Els treballadors afectats tindran un termini de set, a partir de la ratificació de l'acord, per adherir-se a l'ERO

MADRID, 29 d'octubre (EUROPA PRESS)

Spanair preveu que les extincions de contractes derivades de l'aplicació de l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) es produeixin a principis del mes de desembre, una vegada concloses les negociacions després de l'acord tancat amb el col·lectiu de treballadors de rampa, tal com ha informat als seus treballadors en un comunicat intern a què ha pogut accedir Europa Press.

Per donar a conèixer l'esmentat acord, que haurà de ser aprovat per la resta dels treballadors, alguns centres de treball i col·lectius celebraran assemblees per informar i, en el seu cas, ratificar per majoria simple els acords subscrits amb la direcció.

L'aerolínia ha fixat un termini de set dies perquè cada treballador afectat pels acords opti entre l'adscripció voluntària a l'ERO, la sol·licitud d'una reducció de jornada, la prejubilació o la renúncia al trasllat, segons es recull en la carta signada pel director de Recursos Humans, Héctor Sandoval.

Amb aquestes dades, Spanair elaborarà un llistat amb els treballadors inclosos en l'ERO que presentarà per a la seva aprovació a la Direcció General de Treball juntament amb els acords tancats prèviament sobre les condicions d'indemnització per als acomiadaments i els trasllats. Segons l'aerolínia, l'esmentat organisme dependent del Ministeri de Treball els ha trasllat el seu compromís de "resoldre l'expedient com més aviat millor".

"CLIMA PACÍFIC" EN LA NEGOCIACIÓ.

La direcció de Spanair ha traslladat als treballadors la seva satisfacció per la finalització en un "clima pacífic" d'unes negociacions "extremadament complexes pel gran nombre de col·lectius, centres de treball i de representacions sindicals existents en Spanair".

Alhora, destaca que això hagi estat possible en el marc d'"unes circumstàncies molt difícils per la crisi del sector, el deteriorament de l'entorn econòmic, que s'han vist accentuades pel tràgic accident del passat 20 d'agost".

"Crec que hem aconseguit conciliar els objectius econòmics i organitzatius que van a garantir el futur de Spanair i les millors condicions, dins dels marges tan limitats que teníem a l'iniciar les negociacions, per als treballadors que van a deixar la companyia, aquells que es traslladen i els a prop de 3.000 treballadors que continuaran en ella", assenyala Sandoval.

Spanair va tancar dilluns les negociacions amb el col·lectiu de rampa amb un acord "semblant" a la resta dels prèviament subscrits però que inclou una clàusula d'excepció de la congelació salarial prevista per a 2009 i 2010 per a aquells treballadors amb sous inferiors als 18.000 euros, que, en virtut de les clàusules de garantia dels acords prèviament signats, es farà extensiva a la resta dels col·lectius on sigui aplicable.