Uns 300 aspirants a Policia Local esperen la convocatòria de places, alguns des de fa sis anys, segons UGT

PALMA DE MALLORCA, 26 Feb. (EUROPA PRESS) -

Passar per l'acadèmia de policia no garanteix a l'alumne que aprova aquesta formació una plaça en cap dels municipis de les illes. Aquesta circumstància afecta ja a un total de 300 aspirants de l'arxipèlag, que en alguns casos esperen estabilitzar la seva situació laboral des de fa sis anys, ja que, des de 2005 no s'han promogut incorporacions de nous funcionaris a aquest cos.

I, segons la Federació de Serveis Públics (FSP) d'UGT, això es deu a la posada en marxa, precisament aquest any de la policia Turística, una figura que quedava per primera vegada regulada en aquell moment --la llei s'ha aprovat el 2005 i el reglament el 2007-- i en què els ajuntaments aviat van descobrir un "ganga", perquè, al preveure que la Conselleria d'Interior abonaria el 75% dels agents, van deixar de convocar-se places estables.

Així ho ha manifestat avui el secretari d'Administració Local de FSP-UGT, Antoni Teba, en una trobada que va mantenir amb els mitjans de comunicació, per anunciar la presentació dimarts que ve de fins a 17 al·legacions a la reforma de la llei, a l'estar en desacord que el pla d'estabilitat laboral "no reflecteixi que la policia turística pot treballar els 12 mesos de l'any, perquè no existeix cap raó per a això", entre d'altres aspectes.

Teba, qui va donar a conèixer el posicionament del sindicat en companyia d'altres representants de la FSP, així com d'un de l'Associació de policia Locals Interins Turístics (Aplit), Jordi Centro, va exposar que l'acadèmia porta anys formant nous agents "sense tenir una concordança ni comunicació amb la necessitat de les plantilles" dels diferents ajuntaments, que "convoquen un 80% menys de places que abans", ha assegurat.

Per als portaveus de la Federació de Serveis Públics d'UGT, "el que han fet --els municipis-- ha estat congelar la creació de llocs de treball" estable, tot i que la necessitat de places "s'ajusta" a la quantitat d'aspirants a Policia Local sense ocupació fixa. És a dir, unes 300. Tot i això, no estan sent convocades i, per això, l'"últim recurs" per a la majoria d'ells és treballar com a policia turístic una part de l'any.

Davant d'aquesta situació, Antoni Teba ha indicat que des de FSP-UGT "demanem i exigim" una garantia que el tràmit parlamentari de la reforma de la llei "va a continuar", així com que la Conselleria d'Interior "se sent a negociar totes les qüestions que hem plantejat", entre les quals es troba "reforçar" la vigilància policial amb "altres figures que no tinguin la consideració de policies, com a vigilants", va avançar.

TEMPORALITAT POLICIAL

Per al secretari d'Administració Local es tracta d'un aspecte "important" des d'un punt de vista jurídic, perquè un policia és membre de les Forces i Cossos de Seguretat de l'Estat i, per tant, "no és possible que se li cridi a declarar en un judici i no acudeixi perquè ja no és policia", va raonar. Tot i que es tracta d'alguna cosa que, amb la concepció actual de la policia turística, en la realitat està succeint.

Així, el sindicalista no va dubtar a afirmar que, actualment, "hi ha moltíssims municipis que no poden garantir les 24 hores de serveis policials els 365 dies de l'any". Una situació que, segons l'opinió de FSP-UGT, no millora l'esborrany del Projecte de Llei de Reforma de la Llei de Coordinació de Policies Locals de Balears, que s'ha publicat el 18 de febrer en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) i està en fase d'exposició pública.

De moment, segons les últimes reunions mantingudes entre el departament autonòmic d'Interior i la Federació d'Entitats Locals de les Illes Balears (Felib), la tendència és a subvencionar públicament el 100% del cost d'"un terç" de les places de policia turístic que es convoquin el pròxim any. Per part seva, els consistoris deuen comprometre's a contractar-los per un període de tres anys, va exposar Teba.

I, segons l'opinió del representant de la federació sindical, aquesta mesura no només no eradica la precarietat en el sector, sinó que no s'ocupa de la resta d'agents formats --uns 200-- que també necessiten treballar mentre es convoquen places de funcionari als municipis. Davant d'això, va alertar de la possibilitat de convocar una campanya de mobilitzacions, fins i tot l'estiu que ve.