Els contractats per a les brigades tècniques passaran a formar part de la plantilla de les centrals tèrmiques, amb prioritat sobre la contractació externa
PALMA DE MALLORCA, 24 Mar. (EUROPA PRESS) -
Uns 300 treballadors de GESA-Endesa tenen el seu lloc de feina garantit, segons un acord tancat pel sindicat majoritari en l'empresa, UGT, i la directiva, que evitarà que es produeixin acomiadaments a les brigades que instal·len i reparen el cablejat de les línies elèctriques de tota la Comunitat Autònoma, ja que els seus membres passaran a altres àrees d'activitat de la companyia, en un procés que ja s'ha iniciat.
Així ho van exposar avui, en una reunió mantinguda amb els mitjans de comunicació, el secretari general d'aquesta central, Lorenzo Bravo, juntament amb dels responsables d'Endesa i GESA-Endesa, Donato Palomares i Rafel Quetglas, respectivament, els qui van precisar que el conveni és de caràcter permanent, com a mínim, fins que la companyia assoleixi el model organitzatiu que persegueix.
Concretament, l'acord protegeix els llocs de treball de 170 treballadors de les brigades que, segons un estudi intern de GESA al qual va tenir accés la secció sindical d'UGT a començament del 2008, es consideren "desajust de plantilla". Sumats als previstos pel 'Pla d'eficiència organitzativa 2004' d'Endesa, en total ascendien als tres centenars de places en risc.
Després d'un procés de negociació entre el sindicat i l'empresa, que ha començat el mes d'octubre passat --tot i que hi ha hagut contactes informals entre les dues parts amb anterioritat--, s'ha arribat al pacte d'estabilitat laboral donat a conèixer ara, que preveu, entre uns altres avantatges, que les vacants laborals es tapin amb personal de les brigades, que seran de mica en mica "desvinculades" de GESA-Endesa.
A més, un altre dels aspectes importants de l'acord és que permet la reubicació d'utilitzats entre diferents línies de negoci de la companyia --que estan segregades des de l'entrada en vigor de la Llei del Sector Elèctric de 1997 i, per tant, han mantingut evolucions en paral·lel--; sobretot, dels de Distribució (brigades) a Generació (centrals tèrmiques), que seran transferits amb prioritat sobre la recerca un altre cop personal.
LA INSULARITAT COM ARGUMENT
Segons va manifestar Quetglas, entre els arguments utilitzats per UGT durant la negociació amb l'empresa, destaquen la insularitat balear, que pot afectar a les operacions tècniques. I, a manera d'exemple, va citar que si es tanquen ports a causa de mal temps, i no és possible desembarcar el combustible que fan servir les centrals per generar electricitat, es farà necessari recórrer a les brigades.
Per la seva banda, Lorenzo Bravo es va manifestar "satisfet" pels resultats d'aquesta negociació i, especialment, ho ha considerat una "bona notícia entre tanta presentació d'expedients de regulació d'ocupació (ERO)"; sense oblidar que serveix per "tallar possibles temptacions" d'emprendre acomiadaments laborals per part de GESA-Endesa, a causa de la conjuntura econòmica actual.
Andalucía
