Les persones grans amb elevada qualificació són el nou perfil del voluntari espanyol, segons Obra Social La Caixa

Una aplicació informàtica facilitarà la coordinació dels voluntaris de les organitzacions no lucratives

Europa Press Islas Baleares
Actualizado: lunes, 16 noviembre 2009 16:19

MADRID, 16 Nov. (EUROPA PRESS)

El compromís de les persones grans, entre les quals destaca la seva elevada qualificació i el bagatge de coneixement i experiència que acumulen com conseqüències de les seves llargues trajectòries professionals, conformen el nou perfil del voluntari espanyol, segons Obra Social La Caixa.

Aquesta fundació ha elaborat un 'Manual de Gestió del Voluntariat', que va presentar avui a Madrid dirigit a gestors i responsables d'entitats socials, on es ressalta aquest nou perfil i revela que "les persones voluntàries poden ser tan professionals com les remunerades".

Aquesta publicació posa de manifest que a Espanya existeixen més de 1.800.000 voluntaris que col·laboren de manera altruista en 15.000 associacions per "acabar amb les desigualtats que existeixen a la societat", i que aquest "espectacular creixement" requereix un "canvi en la gestió" ja que ara conformen un "autèntic" sector professional i econòmic que desenvolupa un treball "decisiu a favor dels sectors més desafavorits".

Segons ha assenyalat el director coordinador de l'Àrea d'Acció Social d'Obra Social La Caixa, Lluis Romeu, aquest manual està concebut com una nova eina per a l'organització, orientació i gestió d'aquestes persones amb l'objectiu d'aconseguir major eficiència a la feina col·lectiu.

El llibre proposa un recorregut pel cicle de gestió de persones voluntàries des dels primers contactes amb l'associació fins a la desvinculació i el procediment de sortida. "La formació, la motivació, la rotació dels treballs i el reconeixement dels voluntaris centren alguns capítols del manual", va detallar Romeu.

D'altra banda, la fundació va presentar també la 'Aplicació de Gestió del Voluntariat', una eina que està composta per una base de dades, un registre d'acollida, assignació i gestió d'activitats i de cursos de formació, entrevistes de seguiment i desvinculació, i llistats i estadístiques de voluntaris. Aquest programa es podrà descarregar a partir de l'1 de desembre des de la pàgina web de la fundació http://obrasocial.lacaixa.es/

VOLUNTARIS DEDICATS ALS ALTRES

En aquesta línia, el president de la Plataforma de Voluntariat d'Espanya, Luciano Poyato, va definir als voluntaris com persones que es dediquen als altres, que tenen vocació i que, independentment de la seva edat o sexe, dediquen el seu temps lliure a ajudar als altres.

Alhora, l'assessor del Ministeri de Sanitat i Política Social Roberto Amurrio, ha apuntat que el Pla Estatal del Voluntariat busca crear un observatori que faci una "radiografia" de la situació actual d'aquest col·lectiu. En aquest sentit, ha matisat que les autoritats administratives de les diferents comunitats autònomes han de fer un "esforç important" en aquesta àrea --voluntariat-- ja que "hi ha elements comuns entre les quals hi ha però cal potenciar la seva coordinació pràctica".

A més, ha informat de l'increment de recursos econòmics que s'ha donat durant el present any 2009 i que, segons la seva opinió, ha suposat un augment del 40% de les subvencions dedicades a projectes d'aquest tipus.

Finalment, durant una taula rodona posterior a l'esmentada presentació i que es va centrar en diferents aspectes del voluntariat, els ponents van plantejar el fet de si els valors estan en crisis. Així, han indicat que "el compromís que havia abans no és com el d'ara", ja que abans els voluntaris podien romandre fins a 15 anys en la mateixa organització.

En aquest sentit, van esmentar "l'esforç" que suposa actualment fidelitzar a les persones voluntàries "perquè no s'escapin i roten d'una organització a una altra", i per aquesta raó van parlar del 'voluntari zàping', al qual van definir com "gent que vol provar i que està un mes amb persones grans i un altre mes amb nens", i aquesta situació, segons els ponents, suposa un "risc" perquè quan les organitzacions canvien de voluntaris els exigeix "molt més treball i dedicació".

Contenido patrocinado