L'Escola d'Hoteleria i l'IMAS col·laboren per inserir a persones amb discapacitat al mercat laboral

PALMA DE MALLORCA 12 Jul. (EUROPA PRESS) -

L'Escola d'Hoteleria de Illes Balears (EHIB) contractarà cada any a un jove amb discapacitat, intel·lectual o sensorial, que hagi realitzat pràctiques en aquest centre educatiu corresponents al curs d'ajudant de cuina i rebosteria que ofereix l'Institut Mallorquí d'Afers Socials (IMAS).

En declaracions a Europa Press, fonts de l'IMAS van ressaltar que aquesta iniciativa s'emmarca dins del programa ERGON, cofinançat per aquest organisme, el SOIB i el Fons Social Europeu de la Unió Europea (UE) amb la finalitat d'oferir un servei de formació i orientació laboral i social a persones que presentin alguna minusvalidesa psíquica.

En relació amb el perfil dels alumnes que poden accedir als cursos, es donarà prioritat als joves que pateixen malalties mentals o sensorials. Tot i això, tots ells hauran de passar una avaluació per part dels tècnics de la institució que acrediti que presenten les habilitats necessàries per obtenir el títol i ocupar després un lloc de treball.

Després d'haver obtingut el certificat d'ajudant de cuina que proporciona l'IMAS, els joves realitzen les seves pràctiques professionals a l'EHIB, on un d'ells pot quedar-se després a treballar durant un any acadèmic per facilitar la seva posterior incorporació al mercat laboral a través de qualsevol altra empresa. Segons els tècnics d'inserció sociolaboral de l'Institut, una de les alumnes ja ha estat contractada durant el curs passat com assistent de cuina, càrrec que cedirà el setembre a un altre dels seus companys.

Durant els primers dies de treball, un preparador laboral, costejat per l'IMAS i el SOI], tutoritza la tasca de l'alumne contractat (que cobra igual que qualsevol altre treballador), amb la finalitat de preparar-lo per a la incorporació a la seva nova ocupació i d'orientar-lo en matèria laboral, tècnica i legal. A més, aquest professional ofereix una atenció individualitzada a cada estudiant, amb l'objectiu de fomentar la seva autonomia i el seu interès per la tasca que desenvolupa durant els mesos posteriors.

Segons assenyalen des del'IMAS, aquest programa d'inserció, conveni marc del qual es renovarà automàticament cada any mentre el pressupost de l'EHIB es mantingui, permetrà als joves amb discapacitat formar-se i "fer currículum", així com tenir una experiència laboral prèvia a la incorporació a l'empresa ordinària.