Ruiz-Mateos ultima la declaració d'insolvència de quatre cellers i de Hibramer, de manera que s'elevarien a deu els concursos del grup
MADRID, 22 Mar. (EUROPA PRESS) -
Nova Rumasa subscriurà amb els sindicats UGT i CCOO un acord global per aplicar expedients de regulació d'ocupació (ERO) temporals, amb reduccions de jornada o de suspensió de contractes per un màxim de sis mesos, al qual es podran adherir els comitès de totes les empreses que encara no han estat declarades en concurs de creditors.
Així ho van acordar les dues parts a una reunió amb alts càrrecs dels ministeris de Treball i de Medi Ambient i Medi Rural i Marí i amb responsables del Fons de Garantia Salarial (Fogasa), en què també es van analitzar els mecanismes per agilitar el pagament dels salaris que els treballadors tenen pendents de cobrament, que els sindicats xifren en més de sis milions d'euros.
Després de la reunió, el director general de Treball, Raúl Riesco, ha explicat que una vegada es rubriqui l'acord marc serà validat per l'autoritat laboral competent (Ministeri de Treball o comunitats autònomes), mentre que en el cas de les empreses que es trobin en suspensió de pagaments (ara mateix només Dhul) la decisió dependrà del jutge corresponent. "Els jutges del Mercantil van a ser sensibles per adoptar aquest tipus de mesures perquè no perjudiquen a ningú", ha destacat.
Segons la seva opinió, les mesures de l'acord afavoreixen tant a l'empresa, al permetre-li no seguir incrementant els seus deutes salarials, com els treballadors, que d'aquesta manera tindran accés als subsidis d'atur, mentre que "el deute es pot canalitzar cap a institucions existents en el sistema, com Fogasa".
"L'empresa ha mostrat la seva disposició a reconèixer impagats pendents i facilitar la informació que es necessita en les reclamacions individuals davant del jutjat social", ha apuntat.
REMETRAN DEMÀ L'ESBORRANY.
Per la seva banda, els secretaris de Política Industrial d'UGT i CCOO, Sebastián Serena i Jorge Tomé, respectivament, han explicat que l'acord recollirà mesures "transitòries" per evitar que es produeixin extincions de contractes i han assenyalat que els serveis jurídics dels dos sindicats redactaran demà mateix un esborrany que remetran a l'empresa amb el propòsit de ratificar un acordo com més aviat millor.
Els dirigents sindicals van defensar la urgència d'establir un acord marc, tenint en compte que "una vegada que la situació es traslladi als jutges mercantils no té cabuda la negociació i hi ha més perill" d'arribar a ERO d'extinció, i alhora han confiat que, si el període d'aplicació dels expedients temporals és per un any, en aquest termini "hi hagi possibilitats de recuperar l'activitat amb els actuals empresaris o amb altres".
Abans d'aquest acord s'han pactat ERO temporals en dues plantes de Clesa i en la filial de Gelats Royne, així com en Formatgeries Menorquines.
LA MAJORIA D'EMPRESES AMB RETARDS EN ELS PAGAMENTS, A CONCURS.
Segons els sindicats, la direcció del grup els ha traslladat que el 90% de les empreses amb retards en els pagaments a proveïdors entraran en concurs. El representant de CCOO va reclamar l'acumulació de tots els concursos en un mateix jutjat per afavorir la gestió dels diferents procediments.
Per la seva banda, el conseller delegat de Nova Rumasa, José María Ruiz Mateos, ha rebutjat aquesta possibilitat i ha precisat que, de moment, està previst sol·licitar aquesta mateixa setmana el concurs per als quatre cellers que el grup té a Cadis i per a Hibramer, de manera que s'elevaran a deu les societats de la família en suspensió de pagaments (juntament amb Dhul, Carcesa, Clesa, Cacaolat i Formatgeries Menorquines).
COMPROMESOS AMB L'OCUPACIÓ.
"El nostre lema segueix sent 'Compromesos amb l'ocupació'" ha remarcat el conseller delegat del grup, qui ha insistit que el principal error de Nova Rumasa pot haver estat que en tres anys de crisis "descomunal" no s'hi hagi acomiadat a ningú, sinó que s'hagin incorporat 2.500 treballadors més.
"Som humans i cometem errors", va incidir l'executiu, qui va agrair la col·laboració del Govern en la recerca de solucions als retards en el pagament de nòmines i al futur de l'ocupació, i alhora ha defensat la viabilitat de totes les empreses de la família i la necessitat d'emprendre certes reestructuracions. A més, en aquesta etapa de "sanejament" va garantir "transparència màxima" i plena disposició a col·laborar amb els administradors concursals.
José María Ruiz-Mateos fill va tornar a criticar el banco Santander i ha lamentat haver confiat en una entitat que la família "va pensar que estaria a les verdes i a les madures" i a la qual considera "una de les principals causants d'aquesta situació".
