PALMA DE MALLORCA, 16 d'octubre (EUROPA PRESS)
Spanair confia en tancar "molt aviat" un acord amb el col·lectiu de personal de rampa sobre l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) i el pla de viabilitat elaborat per la companyia per tal reflotar l'aerolínia, però pronostica que no serà fins la setmana que ve quan pugui presentar-se l'acta oficial d'acord amb el període de consultes de l'expedient a l'Autoritat Laboral.
En declaracions a Europa Press, fonts de Spanair van explicar que així estan les coses després que ahir a la tarda s'arribés a un acord amb els col·lectius de pilots i tècnics de manteniment d'aeronaus (TMA), que finalment van acceptar signar l'expedient, que suposarà l'acomiadament d'uns 1.000 treballadors i 800 trasllats forçosos.
L'acord amb aquests els pilots suposarà l'extinció de 90 contractes de tripulants tècnics pilots i el tancament de sis bases de la companyia (Las Palmas, Gran Canària, Tenerife, Alacant, Palma, Bilbao i Màlaga). El nou acord provocarà també la mobilitat geogràfica d'un total de 204 famílies --amb el consegüent perjudici-- i modificacions a la baixa de l'actual Conveni Col·lectiu de Pilots de Spanair.
Alhora, les mateixes fonts van explicar que avui és previsible que es reprenguin les converses amb els representants dels treballadors de rampa per tancar un acord "com més aviat millor", que permeti presentar davant Autoritat Laboral un text amb "el màxim consens" i que compti amb el vistiplau de tots els sectors, un requisit, d'altra banda, expressat pel grup escandinau SAS, propietari d'Spanair, que va exigir un acord "global" entre l'aerolínia i els treballadors per tal de poder seguir mantenint el seu suport econòmic a l'empresa.
Així, a part de la firma amb el col·lectiu de rampa també segueix pendent la incorporació de dos comitès d'empresa -Las Palmas i Màlaga- a la firma dels acords recollits a la Taula Unitària, que preveu el pagament als treballadors de la plantilla que es quedaran sense ocupació d'indemnitzacions de 35 dies per any treballat, amb un límit màxim de 12 mesos, així com de quatre mensualitats fixes més una compensació de 9.000 euros, o de 6.000 euros més una cobertura de les despeses de mudança, per als trasllats forçosos.
També queden pendents de signar, a més d'aquests dos comitès, diversos centres de treball que no tenen suficient massa crítica per tenir comitès i per tant estan representats per delegats. L'objectiu és aconseguir un acord "unànime" perquè el Ministeri de Treball es pronunciï favorablement sobre l'expedient de regulació d'ocupació (ERO).
Andalucía
