Balears redueix un 25% el nombre de contractes indefinits per a persones amb discapacitat

Actualizado: jueves, 17 marzo 2011 12:40

Comunitat Valenciana, Catalunya i Madrid, les tres CA amb més contractes indefinits per a persones amb capacitats


PALMA DE MALLORCA, 17 Mar. (EUROPA PRESS) -

Balears ha reduït en un 25% el nombre de contractes indefinits per a persones amb discapacitat en el primer mes de 2011, segons un informe de la fundació Randstad, que assenyala que el País Valencià ha estat en gener la que va registrar un major nombre de contractes indefinits per a aquests professionals (15,3%).

[Le] segueixen Catalunya (14,4%) i la Comunitat de Madrid (14,1%). Per contra, el nombre de contractes indefinits per a persones amb discapacitat s'ha reduït, a més de a Balears, a Aragó (-4%), Castella-la Manxa (-37,5%), Múrcia (-6,7%) i la Rioja (-8,3%).

Pel que fa a la contractació temporal, Andalusia és la comunitat autònoma que ha liderat durant el primer mes de l'any el major nombre de contractes temporals a persones amb discapacitat (19,2%). Darrere se situen Catalunya (17,8%) i Madrid (11,4%).

En termes generals, segons l'Observatori Estatal de la Discapacitat, en gener s'ha incrementat un 9% la contractació de persones amb discapacitat, amb 4.608 nous contractes més, el que situa la taxa de població activa de persones amb discapacitat al 8,5%.

L'estudi elaborat la Fundació Randstad destaca també les preferències de les persones amb discapacitat a l'hora d'elegir el tipus de jornada laboral preferida. Així, un 76,5% dels enquestats es decanta per treballar a temps complet davant d'un 14,6% que preferiria un contracte a temps parcial.

L'informe estableix que el perfil del discapacitat és un home (70,6% dels casos), d'entre 26 i 45 anys (64%) i amb estudis bàsics (55,83%). Pel que fa al tipus de discapacitat, el 47% d'aquests treballadors presenta una discapacitat física, respecte del 15%, que pateix una disminució intel·lectual; un 18% mental; un 15,77% sensorial i un 3,69% orgànica.

Randstad conclou que el mitjà que amb més freqüència utilitzen aquestes persones per trobar feina és internet (50,2%).