La Seguretat Social va tramitar a Balears 4.428 processos de maternitat i 3.333 de paternitat fins al juny

Actualizado: miércoles, 30 julio 2008 15:48

La prestació per permís de maternitat va ascendir a 21,6 milions d'euros a Balears durant el primer semestre

PALMA DE MALLORCA, 30 de juliol (EUROPA PRESS)-

L'Institut Nacional de la Seguretat Social va gestionar 4.428 prestacions per maternitat durant el primer semestre de l'any, amb un augment del 10,67 sobre el mateix període del 2007, mentre que els processos de paternitat van ascendir en els sis primers mesos de l'any a 3.333, ha informat avui el Ministeri de Treball i Immigració.

El pagament de la prestació per permís de maternitat efectuada per la Seguretat Social a Balears va ascendir a 21.608.721 euros, fet que suposa un increment del 15,03 respecte al mateix període de l'any passat.

Pel que fa a la prestació per permís de paternitat, la quantitat de les ajudes rebudes a Balears va ascendir a 2,3 milions d'euros per a un total de 3.333 processos, fet que suposa un increment del 316 % respecte al mateix període del 2007.

En el conjunt del país, es van gestionar 180.333 prestacions per maternitat en el primer semestre de l'any, amb un augment del 9,5% sobre el mateix període del 2007, mentre que els processos de paternitat van ascendir en els sis primers mesos de l'any a 139.483.

La Seguretat Social va destinar un total de 825,2 milions d'euros al pagament de prestacions econòmiques per maternitat entre gener i juny, un 13,9% més que en igual període de l'any passat, i va dedicar altres 104 milions d'euros a l'abonament de les prestacions per paternitat, un 233% més.

Del conjunt de prestacions de maternitat gestionades en el primer semestre de l'any, 177.646 van correspondre a permisos gaudits per la mare, davant de 2.687 que van ser sol·licitats pel pare, un 2,48% més que en igual període del 2007.

COMUNITATS AUTÒNOMES

Les comunitats autònomes que van registrar un major nombre de permisos de maternitat van ser Andalusia (32.724), Catalunya (31.990), Madrid (30.075) i Comunitat Valenciana (18.438).

En termes relatius, les regions on més van créixer aquests permisos van estar encapçalades per Aragó (+17,9%), Cantàbria (+15,6%), Castella-la Manxa (+15,45%), El País Basc (+14,2%) i Astúries (+14,1%).

Alhora, la Seguretat Social va destinar 104 milions d'euros a l'abonament de la prestació per paternitat pels 139.483 permisos reconeguts en el primer semestre. Amb l'aprovació de la Llei d'Igualtat, en vigor des del 24 de març del 2007, s'ha establert un permís per al pare independent del de la mare. El nou permís per paternitat, de 15 dies de durada, és compatible amb el de maternitat, compartit a opció de la mare.

Les comunitats autònomes en les que major nombre de pares s'han acollit al permís de paternitat són Catalunya (25.523), Andalusia (22.661), Madrid (22.555) i el País Valencià (14.614).

Tant en maternitat com en paternitat, la prestació consisteix a un subsidi equivalent al salari íntegre de la treballadora o treballador i s'abona directament per l'Institut Nacional de la Seguretat Social.

EXCEDÈNCIES PER CURA DE FILL I FAMILIARS

Les dades facilitades per Treball en aquest semestre inclouen informació sobre els treballadors que sol·liciten excedències per cuidar d'un fill, de menors acollits o d'altres familiars, amb xifres referides al primer semestre del 2008 i als dos anteriors exercicis (2006 i 2007).

En aquest cas, la durada del període considerat de cotització efectiva dependrà dels supòsits previstos a la Llei General de la Seguretat Social, modificada amb l'entrada en vigor de la Llei d'Igualtat que va ampliar l'abast i durada d'aquesta prestació.

En total, fins al 30 de juny es van registrar 20.865 excedències d'aquesta naturalesa, de les quals 19.307 van ser demanades per dones i 1.558 per homes. El 2006, la xifra assolí les 35.205 excedències, mentre que el 2007 es va incrementar fins a 40.237, la majoria també sol·licitades per treballadores.

Del conjunt d'excedències comptabilitzades en el primer semestre, 2.703 van ser demandades per funcionaris, dels quals un 87% eren dones.