Executiu i agents econòmics i socials signen el Pla d'Ocupació per plantejar mesures extraordinàries de generació d'ocupació i fomentar la formació dels treballadors
PALMA DE MALLORCA, 13 Jul. (EUROPA PRESS) -
El Govern preveu crear dins aquest any l'Institut Balear de Salut Laboral amb l'objectiu de promoure la prevenció de riscos laborals i la vigilància de les incapacitats temporals, a més prevenir la sinistralitat i controlar les malalties professionals, en el marc del Pla de Seguretat, Salut i Ambient Laboral que van signar avui Executiu autonòmic i agents econòmics i socials.
Així ho va anunciar, després de la firma d'aquest pla, el president de l'Executiu autonòmic, Francesc Antich, qui ha assenyalat que paral·lelament també està prevista la posada en marxa de l'Observatori de la Sinistralitat Laboral i les Malalties Professionals, a fi d'establir línies d'investigació permanent sobre la precarietat laboral i el treball temporal, elaborar un mapa de riscos i mesures preventives i desenvolupar un estudi d'incidència dels nous riscos psicosocials per sectors i situacions laborals.
Es tracta de les dues principals mesures previstes pel Pla de Seguretat, que ha estat subscrit al costat del Pla d'Ocupació de les Balears. Referint-se al primer, té una vigència de quatre anys -2008-2011- i està dotat amb 17,7 milions d'euros, amb l'objectiu de combatre la sinistralitat en tots els nivells laborals, és a dir, des dels accidents que es produeixen al lloc fins als nous riscos emergents com el setge, l'estrés o el maltractament psicològic.
D'aquesta manera, entre d'altres actuacions s'impulsaran diversos programes de sensibilització, s'impulsarà un registre de delegats de prevenció, s'elaborarà un programa de seguiment del règim de subcontractació de les activitats productives i es desenvoluparan sistemes d'assessorament en línia per a treballadors autònoms així com petits i mitjans empresaris.
PLA D'OCUPACIÓ
En el que es refereix al Pla d'Ocupació, té una inversió de 307 milions d'euros i es desenvoluparà entre 2009 i 2011. El document, de la mateixa manera que el passat, també ha estat signat per CAEB, PIMEB, CCOO i UGT, i la seva pretensió és plantejar mesures extraordinàries de generació d'ocupació, incentivar la contractació, fomentar la formació dels treballadors i enfortir el Servei d'Ocupació de les Illes Balears (SOIB) per agilitar tràmits i oferir serveis d'orientació i intermediació.
Altres dels objectius que planteja la iniciativa són reforçar els sectors estratègics i emergents per millorar la competitivitat i buscar noves oportunitats de negoci, a més de millorar la qualitat a la feina, conciliant la vida laboral i familiar, garantint la igualtat d'oportunitats i fomentant la contractació estable. També es coordinaran actuacions per lluitar contra l'abandonament escolar prematur, potenciar la formació en els sectors amb demanda d'ocupació i reforçar les línies de col·laboració amb Inspecció de Treball.
Durant l'acte, Antich va incidir sobretot en la necessitat de mantenir els llocs de treball i millorar la competitivitat de les illes, en manifestar que "l'actual situació de crisis obliga a establir noves regles de joc a fi de pal·liar els seus efectes negatius". Per aquesta raó, ha manifestat que després de després del debat mantingut amb els agents socials i econòmics, han d'establir-se mesures "que donin respostes fermes a les necessitats actuals".
Per la seva banda, el president de la CAEB, Josep Oliver, va recalcar la necessitat d'executar polítiques que permetin reactivar l'economia, incidint en la formació i la creació d'empreses, mentre que el de PIMEB, Mariano Riera, ha manifestat que el teixit empresarial de les illes és "molt gran i està travessant moltes dificultats", pel que va apel·lar a "oferir-li solucions i aconseguir que Balears siguin més competitives".
Alhora, el secretari general d'UGT, Lorenzo Bravo, ha afirmat que ha assistit a la firma "per intentar solucionar els problemes, no per fer-me una foto", i alhora ha afirmat que "no reconèixer els grans esforços que hem fet a l'últim any i mig seria injust". Finalment, la seva homòloga a CCOO, Katiana Vicens, ha considerat "important que els acords es compleixin, tot i que més tard del que es preveia, i que davant de les carències de capital humà, que les administracions treballin per les persones".
