La Conselleria de Treball es reuneix aquesta tarda amb la direcció d'Spanair per abordar el conflicte laboral

PALMA DE MALLORCA 27 Jul. (EUROPA PRESS) -

La Direcció General de Treball del Govern balear es reunirà aquesta tarda, a partir de les 18.00 hores, amb la direcció d'Spanair per abordar el conflicte laboral que existeix arran del rebuig expressat pels treballadors de l'aerolínia a Palma de traslladar-se a la nova seu de la companyia, a Barcelona, en unes condicions que consideren "insuficients". Aquesta situació ha portat als treballadors a convocar una vaga indefinida a partir de la primera setmana d'agost.

A la reunió d'aquesta tarda també acudirà el comitè d'empresa a Palma, presidit per Eva Marín (CCOO), qui en declaracions a Europa Press ha assenyalat que el fet més probable és que aquesta tarda des de la Conselleria de Treball s'intenti fer veure a la direcció de l'empresa que ha d'accedir a "seguir negociant" a fi d'evitar la vaga, i arribar a un punt d'entesa amb els treballadors.

Malgrat que divendres passat Marín va lliurar a la Direcció General de Treball la convocatòria de vaga, el desig dels treballadors és que l'empresa "recondueixi" les negociacions per poder canalitzar aquest procés de trasllats, que afecta uns 480 treballadors, cap a un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO).

En aquest sentit, Marin ha recordat que la consellera de Treball, Joana Barceló, també considera que les condicions de l'empresa "encobreixen" un ERO, de manera que aquesta tarda "creiem que intentarà que la companyia entri en raó", ha indicat.

Si la direcció d'Spanair es nega a prolongar el període de negociacions, que va acabar la setmana passada, el comitè d'empresa mantindria la vaga prevista per a la primera setmana d'agost, la qual cosa podria provocar importants incidències en forma de retards, segons assenyalen des del comitè d'empresa.

Els treballadors d'Spanair a Palma tenen des de dijous passat un termini d'un mes per decidir si es traslladen a Barcelona, tal com els proposa l'aerolínia, si volen mantenir els seus llocs de treball, o rescindir el seu contracte de manera voluntària el seu contracte cobrant una indemnització de 20 dies per any treballat amb un límit de 12 mensualitats, en el marc del Pla estratègic de reestructuració de l'aerolínia i que, segons el parer dels treballadors, suposa un ERO encobert.